Положение о командировках в днр

Служебной командировкой работника является инициированная директором либо иным уполномоченным должностным лицом поездка работника на определенный срок в населенный пункт, расположенный за пределами города Ярославля или местонахождения обособленного подразделения, для выполнения служебного поручения либо участия в мероприятиях, соответствующих уставным целям и задачам Общества. Настоящая инструкция распространяется на представителей руководства, иных административных работников, работников вспомогательных и функциональных структурных подразделений, а так же на всех иных работников, состоящих с Обществом в трудовых отношениях, именуемых далее в тексте настоящей инструкции "Работники". За командированным работником сохраняется место работы должность и средний заработок за время командировки, в том числе и за время пребывания в пути. Средний заработок за время пребывания работника в командировке сохраняется на все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Предельный размер суточных для командировок в днр Важно Размер и оплата по России Командировочные могут иметь значительное отличие даже в разрезе одной поездки на каждого сотрудника. Они могут зависеть от занимаемой должности, предписанных поручений пр. Инфо Размер командировочных не отображен в ТК России и не имеет суммарных ограничений, однако он должен быть отображен в документе колдоговор, локальный акт, иной нормативный документ , ориентированном на НК. Командировочные расходы в году Ко всему прочему вы не сможете включить этот сверхлимитный довесок в расходы при определении базы по налогу на прибыль. Взносы на травматизм не берутся с любой суммы суточных, даже со сверхлимитной. Чтобы правильно учесть суточные в командировочных расходах, нужно знать правила их выдачи.

Об утверждении Положения об особенностях направления работников в. служебные командировки. В соответствии со статьей Трудового кодекса . 11 Положения о командировках). Например, работник уехал в командировку в воскресенье, а вернулся на следующей неделе в субботу. Инструкция по командированию днр Инструкция по опыт и все о командировках в ДНР.

Базовые знания о командировках

Организацией бронирования и приобретения билетов до места командировки и обратно, а также организацией бронирования жилого помещения занимается командируемый. Срок и режим командировки 3. Срок командировки работников определяется решением руководителя МКУ "Автопредприятие Администрации города Курска" либо лицом, его замещающим, с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Фактический срок пребывания сотрудника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса, автомобиля или иного транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. В случае изменения продления, сокращения сроков командировки командированным лицом на имя руководителя МКУ "Автопредприятие Администрации города Курска" представляется служебное письмо с объяснением причин изменения сроков, по итогам чего принимается решение об изменении сроков командировки либо об отказе в их изменении. Гарантии при направлении работников в служебные командировки 4. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы должности и среднего заработка за период нахождения в командировке, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой 5. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: а расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы; б расходы по найму жилого помещения и его бронированию; в дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; г расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах; д иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя. До направления работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс в размере, включающем суточные за каждый день пребывания в служебной командировке, средства на оплату расходов по проезду к месту командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения. За каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, работнику выплачиваются суточные: а для командировок в пределах Курской области суточные устанавливаются в размере рублей за каждый день нахождения в служебной командировке; б при направлении в служебную командировку в иные субъекты Российской Федерации за исключением городов федерального значения Москва и Санкт-Петербург - рублей за каждый день нахождения в служебной командировке; в при направлении в служебные командировки в города Москва и Санкт-Петербург - рублей за каждый день нахождения в служебной командировке. Суточные не выплачиваются, если работник, имея возможность, ежедневно возвращается к месту постоянного проживания однодневные командировки. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командировок к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимостью создания работнику условий для отдыха. Даты пересечения государственной границы РФ при следовании с территории РФ и при следовании на территорию РФ определяются по отметкам пограничных органов в паспорте работника. При направлении работника в служебную командировку на территории двух и более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются согласно курсу иностранной валюты, установленному ЦБ РФ по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник; г при направлении работника в служебную командировку на территорию государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы определяется по проездным документам билетам, путевым листам автомобиля и др.

Командировка: новые суточные, документы, авансовый отчет

Вас ждут самые свежие новости о выплате командировочных расходов, таблица с размерами суточных для РФ, СНГ и заграницы, примеры расчета.

Когда служащего направляют в командировку, фирма гарантирует ему компенсацию всех расходов, связанных с этим заданием. Имеется в виду: проживание, питание, дорога, передвижение во время командировки, дополнительные расходы, связанные со служебной необходимостью.

Такие возмещения носят название суточных Суточные при командировках в году: изменения и свежие новости Суточные — это неотъемлемая часть расходов для тех компаний, которые часто отправляют своих сотрудников в командировки. Какие изменения в году ждут предприятия, при покрытии расходов работников во время поездок. Самые свежие новости таковы: Отмены суточных расходов в ближайшее время не произойдет; Необлагаемый НДФЛ предел суточных меняться не будет; Организации по-прежнему могут сами устанавливать размер суточных расходов, но все суммы, превышающие предел, облагаются подоходным налогом; При оплате расходов в валюте, если речь идет о поездах за пределы РФ, перевод рублей будет происходить по курсу на день утверждения отчета о командировке; При уплате НДФЛ курсовая разница подлежит обязательному включению.

Размер командировочных расходов в году суточные Размер командировочных расходов в году или так называемых суточных зависит от соглашения между работником и руководителем компании.

Собственно большинство вопросов, связанных с деловыми поездками, регулирует Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября г. Однако непосредственно нормы суточных расходов там не оговариваются. Нет видео. Видео кликните для воспроизведения. Существуют лишь лимиты командировочных расходов, с которых не нужно удерживать НДФЛ и взносы.

Эти лимиты закреплены ст. Давайте посмотрим таблицу. Минимальный размер суточных в году — это рублей в день. При расчете выплат суточных сразу же возникает вопрос: сколько дней оплачивать? В размер командировочных расходов в году входят все дни поездки, включая день отъезда и приезда, праздничные дни и выходные.

При этом необходимо соблюдать правило, что если поезд, самолет или иной транспорт пребывает в населенный пункт постоянной дисклокации сотрудника до 0 часов, то следующий день уже не оплачивается.

Если же время прибытия указано 00ч. Это замечание касается и времени отбытия. Смотрите выписку из Постановления Правительства РФ от 13 октября г. Обращаем ваше внимание! Если деловая поездка в пределах России подразумевает отъезд и возвращение работника в течение одного дня, то суточные ему не положены.

Суточные нормы в командировке должны быть в обязательном порядке прописаны в локальном акте компании, либо в коллективном договоре.

Кроме командировочных расходов, работодатель также оплачивает: Цены билетов авиа, железнодорожные, автобусные ; Стоимость такси; Расходы на бензин, если бизнес поездка подразумевала использование служебного или личного автотранспорта; Проживание в отеле или на съемной квартире; Иные траты, оговоренные между работником и фирмой.

Все расходы на командировку можно включать в прочие затраты, относящиеся к производству, при определении базы для налога на прибыль. Но только если они имеют документальное основание. Размер суточных в командировке в году по России зависит от числа дней поездки.

Плату за один день компании вольны устанавливать сами, однако, учитывая следующие пункты: За один день нельзя заплатить менее рублей; Только рублей в сутки не облагаются подоходным налогом и взносами; Объем суточных выплат должен быть прописан в локальных документах организации; Учитываются все дни, включая время в пути, вынужденные остановки в дороге, дни проживания, задержки по служебной надобности или по форс-мажорным обстоятельствам; Время в пути должно включать и время проезда до вокзала, аэропорта и т.

Попробуем определить размер суточных в командировке по России в году на примере. Сотрудница Симакова П. Посчитаем, сколько денег перед поездкой выдадут Симаковой в качестве командировочных расходов. Считаем число дней командировки: с Суточные при загранкомандировках в году: нормы и учет Отличие суточных при загранкомандировках в году лишь в том, что тут важно учитывать время пересечения границы.

Пока работник находится в пределах РФ, хотя едет за границу, деньги ему платятся как по России. День перехода граница — это первый день загранкомандировки, и тут нужно применять иной размер суточных. Посмотрим, как считать суточные при поездке за границу на примере. Борисова Ю. Дата поездки Место нахождения работницы Суточные при командировках в году: размеры выплат по России, СНГ, за границу При осуществлении хозяйственной деятельности организация может направлять своих сотрудников для выполнения поставленных руководством заданий.

Когда работники находятся в служебных поездках, согласно законодательству, за ними сохраняется место работы, а работодатель производит начисление зарплаты исходя из среднего заработка. Также командируемым полагаются суточные при командировках в году, которые определяются так же как и в предыдущие годы. На протяжении нескольких лет законодатели пытаются исключить из состава командировочных расходов понятие суточных, под которыми понимаются суммы выделяемые в определенном размере сотруднику в командировке на каждый день для покрытия дополнительных расходов в командировке.

В настоящее время порядок расчет, нормирование суточных в командировке, а также процесс нормирования действуют так же как и в предыдущие годы.

В году в регионах появился новый сбор — курортный сбор, который уплачивается лицами, приезжающими в данные регионы и находящимися на их территории более 24 часов. Сегодня на курортный сбор перешли следующие субъекты федерации — Республика Крым, Краснодарский, Алтайский и Ставропольский края.

В среднем его размер по регионам будет определять в сумме 50 рублей на каждого человека за каждый день пребывания. Например, если отправить в служебную поездку работника на семь дней, нужно включить в расходы суммы в среднем рублей на курортный сбор. Суточные при командировках в году и году нормируется как самим хозяйствующим субъектом, так и со стороны государства в виде фиксации нормы суточных в НК РФ.

Каждое предприятие утверждает размер суточных из расчета каждый день в своих нормативных актах, например, в Положение по командировках. Они необходимы для правильного включения расходов по командировки в базу по налогу на прибыль. Если утвержденные нормы предприятия больше действующих размеров, закрепленных в законодательстве, то с превышения их компания как налоговый агент должна исчислять НДФЛ по каждому работнику, направленному в командировку.

Данные правила действуют, когда определяется размер суточных при загранкомандировках в году. Оформление командировки сотрудников регулируется, прежде всего, нормами локального характера, закрепленными в актах самого предприятия. Размер суточных определяется каждым субъектом самостоятельно исходя из существующих финансовых возможностей организации, а также целей командировок которые нужно достичь при направлении в служебную поездку работников.

Установленный размер компания должна зафиксировать во внутренних нормативах фирмы, например, в положении о командировках.

В НК РФ определены суточные за 1 день командировки в году в сумме рублей. Многие предприятия, чтобы избежать дополнительных расчетов и уплаты дополнительных платежей предпочитают устанавливать размер суточных в этой же сумме. Ограничение подобных расходов используется, также когда работника предстоит командировка на один день.

Ведь суточные при таких командировках не выплачиваются. Отправление сотрудника в служебную поездку в страны СНГ считается частным случаем заграничной поездки. Поэтому хозяйствующему субъекту следует руководствоваться нормами, которые разработаны у него для поездок в иностранные государства. Они также должны быть зафиксированы в локальных актах предприятия.

НК РФ нормирует их в сумме рублей за каждый день командировки. У служебных поездок в страны СНГ существует одна важная особенность — при пересечении границ с этими государствами согласно Таможенному законодательству штампы в загранпаспорте не проставляются.

Учитывать также следует следующее правило: день прибытия в страну назначения — нормируется по размеру суточных для загранпоездок. День возвращения в собственную страну — нормируется по размеру суточных, действующих на территории России. Суточные при командировках в году за границу также устанавливаются внутренними нормативами организации. Однако этот документ обязателен к исполнению только компаниями бюджетного сектора. Все остальные могут его использовать по желанию, либо на его основе разработать собственные нормативы.

В законе не установлено, поездку какой продолжительности можно считать командировкой. Поэтому, если работник едет в поездку только на один день, то ее можно считать служебной командировкой и выдавать за нее суточные.

Их размер должен быть закреплен во внутренних нормативах организации. При этом допускается определить размер суточных в зависимости от длительности поездки. Размер, какой составляют суточные при командировках в году определяется на основании общего числа дней, которые работник проведет в поездке.

Это количество обычно закрепляется при издании приказа на командировку. Вся необходимая сумма суточных должна быть выдана работнику из кассы наличными деньгами либо перечислена на его банковскую карту не позднее, чем за 1 день до отправления сотрудника в поездку.

Суточные в году по России должны выплачиваться только в российских рублях, их нужно выдать: По каждому дню, в течение которого сотрудник выполняет задание руководства на месте командировки. В эти дни также включаются выходные и праздники. Не имеет значения, весь день работник был занят либо несколько часов — суточные должны быть выплачены в полной мере.

По каждому дню, в течение которого сотрудник добирался на место командировки, либо возвращался оттуда. Сюда же включаются дни вынужденного простоя. За первые дни ему должны быть выплачены суточные в рублях, а за вторые — в валюте страны, в которую он поехал. Компания имеет право не выдавать работнику суточные при командировках в году в валюте, а выдать на руки эквивалент в рублях. В такой ситуации работник самостоятельно при пересечении границы должен произвести обмен рублей на местную валюту.

В подтверждение указанной операции работнику выдается чек, в которой указан размер приобретенной валюты и обменный курс на день совершения операции. Если руководством фирмы принимается решение произвести продление срока командировки, то суточные за новые дни необходимо рассчитать и перечислить работнику на его банковскую карту, отправить переводом и т.

Если во время командировки работник заболел, он все равно получает суточные за указанные дни в полном размере, даже если по причине болезни он не смог выполнить поставленных перед ним задач. Нормы на размер суточных закреплены в НК: Если работник осуществляет поездку внутри страны — руб; Если работник отправляется в другое государство — руб.

Если работник получает суточные в пределах данных норм, то они не должны отражаться ни в каких налоговых декларациях, а также производить начисление налогов и взносов. Но если по решению руководства суточные выплачены в большем размере, то на сумму превышения необходимо начислить налог НДФЛ. Данный шаг необходимо выполнить в завершающий день того месяца, когда сотрудник сдал на рассмотрение свой авансовый отчет.

Сумма рассчитанного налога подлежит удержанию из его зарплаты. Кроме этого, на них требуется начислить взносы в соцфонды, за исключением отчислений на травматизм. Производить определение сумм взносов необходимо в конце месяца, когда работник подал на рассмотрение свой авансовый отчет.

Расчет производится путем включения размера превышения суточных в общую базу по расчету отчислений. После того, как сотрудник вернулся из служебной поездки, ему необходимо оформить и сдать отчет по командировке. К данному документы прикрепляются чеки и иные бланки, при помощи которых можно подтвердить правомерность расходования подотчетных сумм. К ним можно отнести: Документы, подтверждающие найм жилого помещения для проживания в период поездки.

К ним можно отнести квитанции, договор о найме частного жилья, счет из гостиницы.

Оформление командировки в 2019 году: пошаговая инструкция

Настоящее Положение определяет особенности направления работников предприятий, учреждений, организаций Луганской Народной Республики далее — работники в служебные командировки далее — командировка по распоряжению руководителя предприятия, учреждения, организации далее — учреждение в пределах Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, а также за их пределы. Направление в командировку руководителей учреждений, которые полностью или частично финансируются за счет средств государственного или местных бюджетов Луганской Народной Республики подлежит согласованию с исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, к ведению которого относится данное учреждение. Направление работника учреждения в командировку осуществляется руководителем этого учреждения или его заместителем и оформляется приказом распоряжением с указанием: пункта назначения, наименования предприятия, учреждения, организации, либо юридического лица, куда отправлен работник, срока и цели командировки. В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения учреждения, работа в котором обусловлена трудовым договором. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия транспортного средства к месту постоянной работы.

Суточные при командировках в 2019 году. Сколько платить работникам?

Вас ждут самые свежие новости о выплате командировочных расходов, таблица с размерами суточных для РФ, СНГ и заграницы, примеры расчета. Когда служащего направляют в командировку, фирма гарантирует ему компенсацию всех расходов, связанных с этим заданием. Имеется в виду: проживание, питание, дорога, передвижение во время командировки, дополнительные расходы, связанные со служебной необходимостью. Такие возмещения носят название суточных Суточные при командировках в году: изменения и свежие новости Суточные — это неотъемлемая часть расходов для тех компаний, которые часто отправляют своих сотрудников в командировки. Какие изменения в году ждут предприятия, при покрытии расходов работников во время поездок. Самые свежие новости таковы: Отмены суточных расходов в ближайшее время не произойдет; Необлагаемый НДФЛ предел суточных меняться не будет; Организации по-прежнему могут сами устанавливать размер суточных расходов, но все суммы, превышающие предел, облагаются подоходным налогом; При оплате расходов в валюте, если речь идет о поездах за пределы РФ, перевод рублей будет происходить по курсу на день утверждения отчета о командировке; При уплате НДФЛ курсовая разница подлежит обязательному включению. Размер командировочных расходов в году суточные Размер командировочных расходов в году или так называемых суточных зависит от соглашения между работником и руководителем компании. Собственно большинство вопросов, связанных с деловыми поездками, регулирует Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября г. Однако непосредственно нормы суточных расходов там не оговариваются.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему ополченец лишен прав в ДНР?

Командировки 2019

Можно ли наказывать сотрудников за то, что сорвали командировку Командировочные и иные аналогичные расходы возмещают в порядке, который установили в коллективном договоре или другом локальном акте организации ст. Порядок для разных сотрудников может быть разным. К примеру, он может зависеть от должности работника, стажа, квалификации или отдела п. Подробнее о том, какие расходы нужно компенсировать сотруднику, который отправился в командировку , рассказали эксперты системы "Главбух". Как оформить командировочные расходы нормы и порядок возмещения затрат компания решает самостоятельно, причем в году можно применять порядок года п.

Инструкция по командированию днр Инструкция по опыт и все о командировках в ДНР. Поэтому для предприятий, на которых служебные поездки — обычное дело, совет разработать собственное Положение о командировках как никогда. Командировки ➤ Последние новости и аналитика от редакции norwood-kmv.ru ➤ Специализированный сайт для бухгалтеров и.

Расходы на проживание во время командировки Общие моменты Несмотря на то, что термин "командировки" активно используется такими нормативными актами как КЗоТ и НКУ, однако ни один из них не дает этому термину самого определения. Зато очень хорошо с этой задачей справилась Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от По нормам п.

Командировка в днр суточные

В связи с этим субъекты хозяйствования ищут новые рынки сбыта, новых контрагентов, овладевают современными технологиями, улучшают профессиональные навыки своих работников. Очень часто это сопряжено с командированием соответствующих сотрудников в разные города Украины и за границу. В этом спецвыпуске мы рассмотрим основные организационно-учетные моменты, связанные с командировками. В частности, вы узнаете о законодательно установленных правилах командирования, гарантиях, предусмотренных для командированных работников, и обязанностях, которые на них налагаются. Кроме того, мы напомним, какие расходы, понесенные в командировке, можно компенсировать и какие документы при этом должен предоставить ваш сотрудник.

Трудовые отношения

Оформление документов на командировку: с чего начать: Положение о командировке — важный локальный документ: что учесть и чем поможет; ограничение расходов: как установить и уведомить работника; смета расходов справка-расчет — обязателен для бюджетников, но можно использовать всем; приказ о направлении в командировку: важные нюансы; командировочное удостоверение: отменено, но используется. Разрешенные расходы в командировке и подтверждающие документы: размер суточных: разные суммы для разных категорий работников; сверхурочные, для бюджетников — с питанием и без; расходы на питание, стоимость которого включена в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах или в проездные документы, оплачиваются за счет суточных расходов; транспортные расходы: дата выбытия прибытия не совпадает с датой командировки; предоставление транспортных услуг предпринимателем; использование такси; проезд в СВ-вагоне; расходы на наем жилья: бронирование, оплата двухместного номера; один оплатил за всех; как считать сутки проживания; ограничения для бюджетников; командировка на автомобиле: разрешенные расходы, арендованный и личный транспорт, безотлагательный ремонт, как подтвердить расходы горючего; прочие расходы в командировке: служебные телефонные разговоры, бытовые услуги, оплата банковских услуг и т. Авансовый отчет и расчетные документы: расчетные документы для подтверждения расходов: на проживание; на проезд на всех видах транспорта; какие расчетные документы должен выдать предприниматель; в какие сроки составляют отчет: наличные, личная и корпоративная карточки; аванс выдан на командировку и хознужды; болезнь работника; какие расходы включают в авансовый отчет: сверхурочные суточные; расходы без подтверждающих документов; расходы в случае командировки на авто; заполнение авансового отчета: анализируем каждый реквизит. Излишне израсходованные средства и налогообложение: какие средства являются излишне израсходованными: сверхурочные суточные; отсутствуют подтверждающие документы; превышение лимитов, установленных руководителем; потеряны расчетные документы: как быть с расходами; условия освобождения от налогообложения расходов на командировку: связь с хоздеятельностью, расчетные документы, разрешенные расходы по пп. Нестандартные ситуации и актуальные разъяснения: командировка в выходные дни: как компенсировать дни выбытия и прибытия, приходящиеся на выходные; командировка на работе по совместительству: какие особенности; направление в командировку неработников: возможно ли; холдинг направляет в командировку работника с другого предприятия; можно ли компенсировать расходы предпринимателю, предоставляющему услуги по ГПД, или адвокату; уплата налогов за счет предприятия: уплаченные суммы признаем дополнительным благом и еще раз облагаем; актуальные разъяснения Минфина и Минсоцполитики. Будет ли дополнительным благом для работника стоимость билетов, если он потерял посадочные талоны?

Суточные при командировках в 2019 году – нормы и учет командировочных расходов

Общие положения 1. Положение о служебных командировках далее — Положение разработано с соответствии со ст. Служебная командировка — поездка сотрудника по распоряжению руководителя на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Командировка должна быть связана с хоздеятельностью предприятия.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДНР. Макеевка. Добровольцы вступают в ряды армии Новороссии
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Назар

    На мой взгляд тема весьма интересна. Предлагаю всем активнее принять участие в обсуждении.

  2. Вышеслав

    Развейте тему дальше. Интересно узнать подробности!!!

  3. Геннадий

    понравилось)))))))))

  4. Прокофий

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных